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Droits familiaux ieg 2021 cgt

Vous trouverez l'ensemble des dispositions en rapport avec le droit familial : les indemnités et congés / absences issus des textes de la branche des Industries Électriques et Gazières ou des textes légaux en vigueur. L'ensemble de ces primes et indemnités est en vigueur depuis le 1er Janvier 2019 Vous trouverez dans ce livret un récapitulatif des droits familiaux applicables dans les Industries Électriques et Gazières - IEG. Cette nouvelle édition fait suite à l'accord de branche du 15 décembre 2017. Ces droits sont issus des nombreuses années de luttes et de négociations afin d'améliorer jour après jour les réponses aux besoins des salariés et de leurs conditions de. NOUVEAUX DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG Prime de naissance et d'adoption - applicable au 1er janvier 2019 5. SYNTHESE DES DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG . 2 1. CONCILIATION DES TEMPS PROFESSIONNELS ET PERSONNELS Point d'attention Le choix du CESU est réversible. Son utilisation est libre (garde d'enfants, soutien scolaire, ménage, jardinage). Ces dispositions sont applicables aux. IEG : DROITS FAMILIAUX. Actualité Publié(e) Communiqué interfédéral / Depuis plusieurs semaines, à l'appel des fédérations FNME-CGT, CFE- CGC Énergies, FO Énergie et Mines et FCE-CFDT, le personnel des Industries Électriques et Gazières se mobilise pour faire entendre sa voix contre les projets du gouvernement et des entreprises historiques EDF et ENGIE, projets qui vont à l. Droits familiaux - Nouvelle édition Avril 2019. Tweeter Partager Partager Une mise à jour vient d'être effectuée en y intégrant les dernières évolutions (évolution de certains montants de primes et d'aides au 1er janvier 2019, la nouvelle « aide à la petite enfance » proposée par les Activités Sociales et les évolutions sur « l'aide à l'autonomie des jeunes »).

Récapitulatif des droits familiaux CGT Energies 7

Accueil → Actualité → Par secteur professionnel → Industries Electriques et Gaziéres → Guide des nouveaux droits familiaux Guide des nouveaux droits familiaux Droits familiaux - AFE • Les fichiers s'ouvrent dans une nouvelle fenêtre. Ajustez si besoin votre bloqueur de fenêtres popup. • La liste des documents affichée inclut uniquement le dossier consulté (et non les sous-dossiers). 7 Septembre 2018 Simulateur de choix entre le sursalaire et le forfait familial Accords collectifs Lire la suite : 26 Mai 2020 Aides aux aidants - Dépliant. DES DROITS FAMILIAUX mines - énergie NOUVELLE ÉDITION. SOMMAIRE page 19 LES CONGÉS / ABSENCES RÉGLEMENTAIRES Congé de paternité et d'accueil de l'enfant page 20 Congé de maternité page 20 Heure d'allaitement page 20 Congé d'adoption page 21 Congé parental d'éducation - ou activité à temps partiel de droit pour élever un enfant page 21 Congé pour examens médicaux page.

Droits familiaux - Le Fil Electriqu

  1. Début 2016 va s'ouvrir une négociation relative aux « droits familiaux » au sein de notre branche IEG. Cette négociation va s'étendre sur l'année 2016 et aura des conséquences sur une partie des droits, congés et indemnités des salariés et retraités des IEG. La FNME-CGT travaille déjà depuis plusieurs mois sur ce sujet et a décidé de s'adresser à tous les salarié-es.
  2. ation de la violence à l'égard des femmes. Suite à la no
  3. Pour lutter contre le projet « Hercule » qui prévoit la scission d'EDF en deux entités indépendantes, la CGT a appelé les salariés du groupe à la grève ce jeudi 19 septembre, aux côtés d'autres syndicats

Accord droits familiaux admin 2019-09-18T14:51:54+02:00. L'accord « Droits familiaux » a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CGT et la CFTC. Seule, FO n'a pas été signataire, suivant l'avis majoritairement exprimé par ses militants et les salariés, et. Dans le régime des IEG, les bonifications pour services actifs, insalubrité (pour les salariés embauchés avant le 1er jan-vier 2009) et/ou droits familiaux, Les trimestres rachetés (années d'études), Dans le régime des IEG, les trimestres correspondant à la durée d'apprentissage ou aux périodes effectués en qualit Dans un rapport fort intéressant publié le 26 novembre, l'Institut de la protection sociale (IPS, « think tank » spécialisé dans la protection sociale) : confirme la dégradation des droits familiaux, dénoncée par la CGT, qui résulterait de la mise en place d'un régime universel par points Jusque-là, dans les IEG, l'enveloppe totale allouée aux droits familiaux représentait annuellement environ 137millions d'euros dont : l 49 % pour le sursalaire familial, l 20 % pour les aides aux études, l 31 % pour les autres droits Résultats des élections de représentativité 2019. Actualité Publié(e) le : 28/11/2019 DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG La CFDT signe l'avenant améliorant.

CGC, la CFDT, la CGT et la CFTC. Seule FO, suivant l'avis majoritairement exprimé par ses adhérents, n'a pas été signataire. «ccord relatif à l'évolution des droits familiaux a dans les IEG » est entré en vigueur depuis le 1. er . janvier 2019. Celui-ci et ses 2 avenants modifient considérablement les droits des agents. ÉDITO. P.04 - LIVRET DROITS FAMILIAUX 2018-2019 / FO. Ce n'est pas toujours une mince affaire malgré l'existence de droits familiaux que l'Ufict-CGT apprécie comme des conquêtes pour mieux vivre : utiliser pleinement ces droits n'est-ce pas considérer que l'entreprise n'est pas en dehors de la société, de ses exigences et de ses évolutions ? Avoir une vie personnelle, une vie de famille, des enfants, ce ne sont pas des contraintes, c'est.

Accord relatif à l'évolution des droits familiaux dans la branche professionnelle des IEG DI x JO du 21/04/2018 JO n°301 du 29/12/2018 texte 3 sur 202 Décret n°2018-1279 du 28/12/2018 modifiant les articles 19 et 26 du SN 19-oct Avenant n°1 à l'accord du 16 décembre 2016 relatif aux modalités d'organisation des élections des membres. Tract FNME CGT 31 janvier 2019 Depuis le 1er janvier 2019, l'accord de branche relatif aux nouveaux droits familiaux propose à tous les salariés des IEG de bénéficier du nouveau CESU de branche. Même s'il n'a jamais été question de remplacer le CESU «Petite Enfance» par ce nouveau CESU de branche, toutes les conventions CESU Petite Enfance, signées entre certaines entreprises. été répercutés dans les dispositions relatives aux droits familiaux dans les IEG. a signé le 14 décembre 2017 l'accord de Branche conduisant à la réforme de vos droits familiaux. La CFTC, la CFDT et la CGT ont fait de même. No 899 HIVER 2017-2018 100 % ÉNERGIES 16 DOSSIER LES CONGÉS LES SOUTIENS FINANCIERS L'AIDE AUX AIDANTS Dispositions Congé re de < mè famille »/parent ou.

Fce Ieg : Droits Familiaux

Les salarié.es des IEG tendent à vivre de manière plus intense leur parentalité et ce, quel que soit leur sexe. La FNME-CGT prône un rôle plus important des pères dans la vie familiale. Sur ce thème, et à compter du er janvier 2019,1 les dispositifs de conciliation des temps sont au bénéfice de parents statutaires ou non (3 mois d'ancienneté). En revanche, le droit ne se cumule. SYNTHESE DES DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG . 2 1. Accord droits familiaux admin 2019-09-18T14:51:54+02:00. L'accord « Droits familiaux » a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CGT et la CFTC. Seule, FO n'a pas été signataire, suivant l'avis majoritairement exprimé par ses militants et les salariés, et considérant l'aspect globalement. fnme-cgt.fr LES CONGÉS / ABSENCES IEG Congé créé en 2008 à l'occasion de la réforme du régime spécial de retraite des IEG. Validation gratuite de la période pour la retraite dans la limite de 12 trimestres maximum par enfant - art. 5 de l'annexe III du Statut CONGÉ SANS SOLDE POUR ÉLEVER UN ENFANT DE MOINS DE 8 ANS Éducation d'un enfant de moins de 8 ans, né de l'agent. Les représentants des quatre fédérations syndicales représentatives des IEG (CGT, FO, CFE-CGC et CFDT) Comment imaginer garder les droits familiaux actuellement versés par la CNIEG, le tarif agent validé par la CNIEG si la CNIEG n'existe plus ! Et ce d'autant plus que la Cour des Comptes a préconisé en novembre 2018 de les supprimer ! La suppression du tarif agent amènerait. Accord du 15 décembre 2017 relatif à l'évolution des droits familiaux > Texte de base : Accord du 15 décembre 2017 relatif à l'évolution des droits familiaux

Élections CMCAS: Au travail ou chez soi, soyez sport

Les droits familiaux sont des conquêtes sociales pour mieux vivre : ils ont été obtenus au fur et à mesure des combats de tous. Les utiliser pleinement, c'est contribuer collectivement à les conserver ! CONGÉS PAYÉS Chaque 1ervous sont attribués 27 jours de congé si vous travaillez à temps mai, plein (35 heures). Le décompte se fait en heures. Pour un temps complet, ce sont : 27. Négociation « Droits familiaux » : Point d'étape Depuis plusieurs mois, des négociations ont été engagées au niveau de la branche des IEG afin de faire évoluer les droits des salariés concernant les droits familiaux (congés mère de famille, aides aux parents etc.) Les droits familiaux des salariés des inbdustries électriques et gazières (IDCC 5001) ont été rénovées par accord. Il s'agit.. La première partie, avec l'indexation des droits acquis sur les salaires, les droits familiaux améliorés et la garantie de l'âge légal à 62 ans, cela nous allait bien. Concernant l. CGT | Projet de réforme des retraites - Confirmation de la dégradation des droits familiaux ! Tweeter Partager Partager Dans un rapport fort intéressant publié le 26 novembre, l'Institut de la protection sociale (IPS, « think tank » spécialisé dans la protection sociale) : confirme la dégradation des droits familiaux, dénoncée par la CGT, qui résulterait de la mise en place d.

Droits familiaux - Nouvelle édition Avril 2019 CGT-UFICT

ciaux, familiaux et autres). EQUILIBRÉE Elle s'appuie sur une répar- tition équilibrée entre les revenus immédiats ou dif-férés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l'entreprise. Ainsi, les éléments autres que le salaire représentent en moyenne 1/3 de la ré-munération globale. EVOLUTIVE Elle intègre la générali-sation et la progression d'une part. Trouvez ci-dessous les grilles de salaire actualisées au 1er janvier 2019. 35h - temps plein Salaires IEG 2019 35h 24% Salaires IEG 2019 35h 24.5% Salaires IEG 2019 35h 25%. 32h - Réduction collective Salaires IEG 2019 RCTT32h 24% Salaires IEG 2019 RCTT32h 24.5% Salaires IEG 2019 RCTT32h 25%. 32h - temps choisi Salaires IEG 2019 TIC32h 24 - Droits familiaux - Nouvelle édition Avril 2019 - Vos droits et démarches face au décès - Rentrée scolaire 2020. Egalité Femmes/Hommes - Violences faites aux femmes au travail - L'égalité Femmes-Hommes, on a toutes et tous à y gagner. Discriminations - Imposture sociale du FN - Handicap. Activités sociales - Lettre d'Information des Elu.e.s CGT des Organismes sociaux. Salaires. inactifs, veuves et veufs de la branche des IEG. • ENGIE est le seul opérateur assurant ce tarif particulier gaz aux mêmes agents ainsi qu'aux veufs et veuves des IEG. Il est donc important de ne pas changer de fournisseur(s) d'électricité et/ou de gaz, comme le proposent les courriers reçus, car tous les autres commercialisateurs ne servent que des tarifs dérégulés et surtout. L'accord sur l'évolution des droits familiaux dans la branche des IEG, signé par la CFE Énergies le 14/12/2017 a instauré un nouveau dispositif de forfait familial qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2019

Video: Guide des nouveaux droits familiaux - Syndicat Cfdt Chimie

La position de la CGT sur les droits familiaux pour la retraite est qu'ils doivent être réservés aux femmes ou aux hommes ayant élevé seuls leurs enfants. Cependant, vu le niveau modeste de la grande majorité des retraites servies dans la Fonction publique, il apparaît légitime de permettre aux actuels retraités d'améliorer le montant de leur pension, en faisant une démarche de. familiaux, notre Fédération s'est exprimée de manière générale pour le maintien de dispositions statutaires plus favorables que le droit commun. CONGÉS SPÉCIAUX DROITS À CONGÉS À COMPTER DU 1ER JANVIER 2019 ÉVÉNEMENT ACTUELLEMENT 01/012019 Mariage 6 jours 5 jours PACS 4 jours 5 jours Mariage d'un enfant 2 jours 1 jou La CGT a présenté ses propositions au Haut-commissaire Jean-Paul Delevoye le 12 juin 2018 en matière de droits familiaux et conjugaux, éléments indissociables de la retraite. Il est temps de faire une réforme répondant aux besoins de la population et en particulier réduisant les inégalités entre les femmes et les hommes à la retraite

Droits familiaux - AFE SGE des IEG

droits familiaux se substitue au « CESU Petite Enfance » ! Alors que les employeurs de la branche des IEG ont décidé unilatéralement d'une augmentation de 0,3 % du SNB, dérisoire et dégradant le pouvoir d'achat (Inflation à 2,2 %), la délégation CGT du CA de la CMCAS de Valenc PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES Confirmation de la dégradation des droits familiaux ! PUBLIÉ LE 2 DÉC 2019 TEMPS DE LECTURE : 3 MIN. Dans un rapport fort intéressant publié le 26 novembre, l'Institut de la protection sociale (IPS, « think tank » spécialisé..

Ici, retrouvez les accords d'entreprises, les décisions unilatérales de l'employeur, vos droits, tout ce qui concerne les conditions d'emplois de l'entreprise. Négociations annuelles obligatoires 201 Droits familiaux - Nouvelle édition Avril 2019 Une mise à jour vient d'être effectuée en y intégrant les dernières évolutions (évolution de certains montants de primes et d'aides au 1er janvier 2019, la nouvelle « aide à la petite enfance » proposée par les Activités Sociales et les évolutions [ Chers collègues, Que tu sois jeune agent statutaire, nouvel embauché, la CGT salue ton arrivée au sein de la Branche des IEG (Industries Electriques et Gazières).. Conscients des interrogations que tu pourrais avoir et des difficultés que tu rencontreras au cours de l'intégration dans ton entreprise, nous souhaitons par ces documents ci joint de t'aider et t'informer de tes droits. 22 novembre 2019 N° 9 Des représentant.e.s du personnel pour porter la avec plan de travail, communication, productions destinées à alimenter la campagne électorale à venir dans les IEG. Le temps des négociations CSE n'est pas encore terminé dans certaines entreprises (EDF SA, Enedis, RTE) que d'autres ont déjà achevé ce volet (Engie, CEA). Total, et EDF Renouvelables. Dans son rapport du 7 mars 2017, l'INSEE notait toutefois que les droits conjugaux et familiaux, telle que la pension de réversion, par exemple, permettent de ramener cette inégalité à 26 :% en moyenne. 4) Comme l'a déclaré le premier ministre Édouard Philippe, les femmes seront les « grandes gagnantes » de la réforme par point. Vrai; Faux; Faux. Aujourd'hui, avec le système.

Le droit à la déconnexion est désormais devenu un enjeu de santé publique. L'Ugict-CGT a également gagné l'inscription de ce droit dans la loi, avec l'ajout, à partir du 1er janvier 2017, d'un nouveau thème de négociation au sein de la négociation qualité de vie au travail, égalité professionnelle Et dans les IEG nous sommes déjà parmi les plus ciblés compte tenu de la particularité de nos métiers et la composition sociologique des emplois (un salarié sur trois est un cadre) Avec le système universel c'est aussi la suppression des régimes spéciaux qui sont nés pour ce qui nous concerne avant la création de la Sécurité Sociale. A ce propos, nous déplorons les amalgames f

Droits familiaux au sein de la branche IEG - Le Fil Electriqu

  1. Congés spéciaux familiaux, enfant malade, handicap, maladie, accident Depuis le 1er janvier 2019, les droits en matière de congés exceptionnels pour les agents ont évolué. En voici les grandes lignes. 30 septembre 2019. Amiante et préjudice d'anxiété : le Dr Carré répond à vos questions . Le docteur Alain Carré assure des consultations de suivi post-professionnel à la.
  2. Nouveau Cesu de branche IEG. Suite à l'accord sur les droits familiaux fin 2017, un nouveau Cesu a été créé pour tous les salariés de la branche des 156 entreprises des IEG : le congé mère de famille est remplacé par un congé parent, ouvert aux pères comme aux mères d'enfants de 12 ans maximum. Concrètement, le (ou.
  3. • Les Comptes de la Sécurité Sociale - septembre 2019 2 1 te 3.2 Les droits familiaux de retraite Les avantages familiaux de retraite (lassurance vieillesse des parents aux foyers, les majorations de pensions et de durée dassurance) visent à compenser les effets de la parentalité sur la carrière et leurs conséquences sur les pensions. Lassurance vieillesse des parents au foyer (AVPF.
  4. Sur les droits familiaux, il est rappelé que leur objectif est « de compenser les impacts sur la carrière des parents de l'arrivée ou de l'éducation de l'enfant ». Les femmes sont les.

FCE IEG : accord relatif à l'évolution des droits familiaux

  1. ation de la durée du congé annuel » (article L3142-2 du code du travail). La loi prévoit que l'autorisation d'absence pour la conclusions d'un mariage ou d'un pacs est de quatre jours (article L3142-1.
  2. La CGT propose, tout en maintenant le niveau des droits de chacune et chacun, de les intégrer dans une maison commune des régimes de retraites,assurant la transférabilité des droits pour les salarié.e.s passant d'un régime à l'autre. 3 - La prise en compte des années d'étude
  3. Ce simulateur est ouvert afin de vous permettre d'estimer vos droits. Les montants n'ont qu'une valeur indicative qui pourront être différents lorsqu'ils seront calculés lors de votre commande de CESU. En effet, votre situation familiale ou celles d'un des membres de votre famille peuvent changer ou ne pas avoir été prises en compte dans ce simulateur
  4. Un accord relatif à l'évolution des droits familiaux applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le . Covid-19: Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone ! S'informer x. 01 75 75 36 00. Professionnels. Embaucher . CDI; CDD; Intérim; Stage; Registre unique du personnel; Gérer. Salaire; Temps de.
  5. istre a précisé les nouvelles modalités de calcul des pensions des mères de famille

Non à la déstructuration d'EDF ! CGT

Ainsi, les assistant.e.s sociales-ciaux, comme les 4 autres métiers du corps des assistants sociaux-éducatifs, vont être régis par le décret n°2018-731 à compter du 1er février 2019. Dès lors, les personnels qui intégreront ce corps relèveront de la catégorie hiérarchique A et les services qu'ils accompliront relèveront de la catégorie sédentaire, dans les droits à retraite CGT Energie 66 shared a post. See more of CGT Energie 66 on Facebook. Log I 16 novembre 2019 16 novembre 2019 UD CGT 37 Aucun commentaire. La CGT progresse , tous collèges confondus, de 5,43%. 61, 25% contre 55,82 % en 2016. La CGT obtient la totalités de 5 sièges en exécution et 8 sièges sur 11 en Maitrise. La CGT remercie l'ensemble des collègues Exécution, Maitrise et Cadre qui ont porté leurs voix sur les candidats CGT. Durant la mandature à venir et au.

Crise sociale dans les Groupes EDF et ENGIE - Le FilCommuniqué de presse - La CGT ne lâche rien - Le Fil

Accord droits familiaux - FO Énergie et Mine

Lyon, le 18 Juillet 2019. Moi, femme ? Réduire les inégalités Femmes/Hommes. La CGT fait des propositions pour améliorer les pensions de retraite des femmes dans tous les régimes de retraite. Il est temps de s'attaquer aux inégalités entre les femmes et les hommes, en particulier en matière de salaire et de déroulement de carrière. Si le gouvernement veut vraiment donner plus de. Congés exceptionnels et familiaux; Les indispensables. Permanents. Kit du salarié permanent; Convention collective Permanents ; Intérimaires. Kit du salarié intérimaire; Convention collective Intérimaires; Congés payés : intérimaires Addeco. Écrit par webm@ster le 12 avril 2019. Publié dans UN SALARIÉ INFORMÉ, EN VAUT DEUX, VOS DROITS. VOUS AUSSI AVEZ DÉSORMAIS LE DROIT À DES. Protection Sociale dans les IEG, gagner l'amélioration des prestations en limitant les augmentations de cotisations ! Publié le 20 Janvier 2018 Ce début d'année 2018 risque de peser lourdement sur le pouvoir d'achat des électriciens et gaziers actifs et inactifs Luttes 2019 . Votation intersyndicale 2019 ; Luttes 2018 . 3 mai 2018 : journée morte à la dgfip ; Mobilisations 2017 . Mutations : Un recul complet et total de nos droits et garanties! ASR / Restructurations : on dit NON ! 2016 Mobilisations . Mobilisations DGFIP 2016 ; 2015 Mobilisations ; 2014 ; 2013 ; Mobilisations Code du travail ; CAP/GT/CTR . CAP/CCP . Mutations / Affectations. 22/05/2019 | Actualités, Convention collective nationale, Tracts, Affiches & Outils. Téléchargez et imprimez le lot de 3 affiches sur les droits individuels : congés familiaux, congé paternité et prévoyance. Tract sur le sujet disponible ICI. Téléchargements : AFFICHE congés familiaux AFFICHE congés paternité AFFICHE Prévoyance. Partager : Précédent Diffusion en direct de.

Déclaration concernant le Service de Santé au Travail dÉvron

PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES Confirmation de la - CGT

Négociation « Droits familiaux » : Point d'étape. Depuis plusieurs mois, des négociations ont été engagées au niveau de la branche des IEG afin de faire évoluer les droits des salariés concernant les droits familiaux (congés mère de famille, aides aux parents etc.). La dernière commission paritaire de [] Communiqué du 19/06 : Une victoire pour la CGT, CFE CGC et FO. Pour. Les droits familiaux et pensions de réversion permettent de réparer une partie des inégalités de carrière entre les femmes et les hommes. Le gouvernement veut les fragiliser: • aujourd'hui, chaque enfant donne droit à la validation pour les retraites de 8 trimestres dans le privé et 4 dans le public. Pour chaque parent de plus de 3 enfants, le montant de la pension est majoré de 10.

Droits familiaux ieg 2020 — 28 juillet 2020 avenant n°1 à

C'est pourquoi le vote CGT et notre présence dans le futur Comité Social et Economique sont indispensables pour peser sur l'ouverture de négociations qui vont s'ouvrir en 2019. Quelle que soit la catégorie, nous sommes tous concerné.e.s par un dialogue social constructif Familiaux. Votants: Pour: Contre: Tout le CEA: 1911: 1335: 554: 71%: 29%: CEA Saclay: 398: 253: 136 (dont Nano-Innov et SHFJ) 65%: 35%: La CGT a donc logiquement accepté cet accord qui était présenté pour consultation le 13 juin aux élus du Comité National. Lors de ce même Comité National, la CGT a fait une déclaration (ci-jointe) sur les Avantages Familiaux dans laquelle elle. Droits familiaux . Les droits familiaux concernent les dispositifs qui visent à compenser l'effet de l'arrivée ou de l'éducation des enfants sur la carrière des parents, et donc le. La CGT a été reçue par le Haut-Commissaire à la réforme des retraites le 7 mars. Elle continue de Il a eu lieu les 28 et 29 mars 2019 à Guidel (56). Une feuille de route pour une journée d'actions avant l'été y a été adoptée avec comme objectif de gagner dans la durée l'implication permanente des syndiqués dans toute l'activité syndicale. CAF de Bobigny Une banderole. Congés pour évènements familiaux ! ATTENTION, ces données peuvent varier en fonction des conventions collectives régionales . Mercredi 26 décembre 2018. Primes. Barème frais & indemnités Les frais et indemnités sont revalorisés tous les ans au 1er juillet. Zone Code Repas Transport Trajet Total. Mercredi 2 janvier 2019. Dotation des vêtements de travail! Attention : sont seuls.

Fiches Vos Droits - Fre

Les droits sociaux des aidants familiaux salariés. Les aidants familiaux des personnes âgées ou vulnérables sont reconnus comme étant indispensables au traitement social de la vieillesse. En 2008, ils étaient dénombrés à 8,3 millions ; En 2017, ils sont 11 millions (Baromètre 2017 Fondation April et BVA) 26 novembre 2019 2 26 / 11 / novembre / 2019 20:31 Retraites : l'Institut de la protection sociale sonne l'alarme Avec pour objectif d'instaurer une réforme des retraites sans en faire porter le poids sur les actuels cotisants, la clause des droits acquis génèrera sans aucun doute des difficultés pour les entreprises et rendra beaucoup plus complexe les réformes financières. - Branche IEG - Droits familiaux; Energies & Industries. Parlons d'énergie - Tracts et affiches à télécharger - Débat sur la transition énergétique - Politique énergétique - La CGT s'adresse à vous - Déclaration préliminaire à la conférence de presse du 21 janvier 2010 - Politique énergétique et industrielle : Orientations. Le gouvernement et le patronat, aidés d'alliés de circonstance, veulent accélérer le pillage de nos droits, de nos salaires, de nos retraites, de nos allocations, accélérer la case des emplois dans le privé et le public. C'est pour exiger un changement radical de société, que la CGT confédéralement a initié la date du 17 septembre, pour qu'aboutissent nos revendications, nous. Appel de la CGT Bourgogne - Franche Comté : Depuis le 5 décembre, la CGT a engagé une mobilisation contre la réforme des retraites Macron/Delevoye. Partout dans les localités de la région, des rassemblements, manifestations confirment l'hostilité aux mesures régressives de notre système de retraite. Ce sont aussi nombreuses initiatives prises entre les journées nationale

Notre brochure (réactualisée en octobre 2019) sur les retraites. Déclaration intersyndicale (CGT, FO, FSU, Solidaires, MNL, UNEF, UNL) du 30 septembre 2019 . Retraites : toutes et tous concernés et mobilisés ! Les organisations syndicales (CGT, FO, FSU, MNL, Solidaires, UNEF, UNL) réunies ce 30 septembre s'opposent au projet de régime de retraite par points voulu par le gouvernement. L'accord de branche sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes arrive à échéance le 20 décembre 2014.Les employeurs nous ont proposé un projet d'avenant soumis à la signature, prolongeant l'accord d'un an sous prétexte que l'accord égalité professionnelle est lié aux futures négociations concernant les droits familiaux Vos droits. Droits au CH de St Cyr. Évaluation / Notation / voies de recours; Temps de Travail annuel et Droit à Congés. je travaille en 7h40; Je travaille en 7h30; Je travaille en 7h; Je travaille en 10h de nuit; La prime de service au CH de St Cyr; Grève et service minimum au CHS de St Cyr au Mt D'Or; Droits dans la Fonction Publique.

IEG / Forfait familial : Un forfait familial par enfant est octroyé quel que soit le niveau de salaire ou le rang de l'enfant. Ce forfait d'un montant de 500€ brut par an et par enfant à charge est attribué dès le premier enfant et jusqu'à son 20ème anniversaire. Il est versé mensuellement. IEG / Aides aux aidants familiaux Publié le 15 nov. 2019 à 19:04 Mis à jour le 15 nov. 2019 à 19:12. Après des années de baisse, la CGT est parvenue à enrayer sa chute chez EDF et Engie (l'ex-GDF). Dans la branche des. Avec l'allongement de la durée de vie, la question des aidants familiaux devient cruciale. Le télétravail peut permettre aux aidants familiaux de maintenir leur activité professionnelle avec des aménagements horaires et une réduction de leur charge de travail ; Enfin l'exercice du droit syndical est complètement entravé avec la généralisation du télétravail. De nouveaux droits. Les marches des fiertés sont, pour la CGT, l'occasion de réaffirmer auprès des salariés LGBT (Lesbienne, gay, bi et trans) son engagement pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail mais aussi gagner l'égalité des droits. Le monde du travail est un lieu important où l'on passe une bonne partie de notre vie Le lundi 27 janvier 2020, la fin du régime spécial de retraite et du Statut National des IEG a été annoncée par la ministre Élisabeth BORNE. Comment imaginer garder les droits familiaux actuellement versés par la CNIEG, le tarif agent validé par la CNIEG si la CNIEG n'existe plus. Et ce d'autant plus que la Cour des Comptes a préconisé en novembre 2018 de supprimer les. Droits familiaux - Fiche n° 2 FÉVRIER 2018 FICHE PRATIQUE Branche 1 3 L'ACCORD DE BRANCHE 2011 Un accord de branche signé par FO Énergie et Mines le 7 mars 2011 a permis de mettre en place une aide aux frais d'études du ou des enfants à charge d'un salarié ou pensionné des IEG en remplacement de l'ICFE (Indemnité Compensatrice des Frais d'Etudes). Le 13 février 2012 un.

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